这部职场电影讲述了一个普通上班族的故事。主人公李华在某大公司担任助理经理，一直默默无闻地工作着。他热爱自己的工作，但一直没有得到认可，因为他缺乏创新的眼光。某天，公司决定进行一次大改革，以应对市场竞争的激烈。高层领导决定任命新的总经理，希望能够注入新的活力和创新思维。而这个职位竟然落在了李华的同事小李身上，这让李华心生不满与挫败感。然而，小李上任后并没有按照大家的期望给予新的改革，他只是继续按照过去的套路做事。困惑的李华决定采用一种别出心裁的方法：在公司内部发起一个意见征集活动，鼓励员工提出改革的建议。这个活动引起了意想不到的反响，员工们纷纷给予了创新的建议。李华对所有的建议进行了整理和归纳，并上报给小李。小李被这些创新的建议所惊艳，决定试用这一部分建议。不出所料，在小李的领导下，公司进行了一次全面的改革，带来了不小的成功。在这部电影中，李华最终得到认可，成为了公司的副总经理。电影以此为结局，给人留下思考的余地：在职场中，创新和能力的重要性何时才能得到正确认可？